HR Adviseur - bij Via Jeugd

Koraal zoekt een ervaren, gedreven en mensgerichte HR Adviseur voor Via Jeugd.

Of het nu gaat om loopbaangesprekken, verzuimbegeleiding of arbeidsmarktvraagstukken: je bent inhoudelijk deskundig, sterk in processen en weet HR-thema’s te vertalen naar de dagelijkse praktijk. In deze rol liggen de speerpunten met name op duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding, binden & boeien en arbeidsmarktvraagstukken.

Krijg jij energie van het voeren van goede inhoudelijke gesprekken én het professionaliseren van HR-processen? Beschik je over veerkracht, empathie en daadkracht? Dan ben jij een waardevolle aanvulling voor ons HR-team.

Per 1 juli 2025 heeft een bestuurlijke fusie plaatsgevonden tussen Koraal en Via Jeugd. Daarmee zetten we een belangrijke stap richting één krachtige organisatie met een gedeelde missie: iedere jeugdige een veilige, vertrouwde omgeving bieden waarin zij kunnen groeien en bloeien. Door onze krachten te bundelen, kunnen we nóg beter inspelen op complexe zorgvragen, dichtbij huis en met blijvende aandacht voor maatwerk per jeugdige.

Over de functie

Als HR Adviseur ben je het aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen Via Jeugd. Je fungeert als sparringpartner voor managers, teamleiders en medewerkers en geeft deskundig, proactief advies – gevraagd én ongevraagd.

Je vervult een allround HR-rol waarin je zowel tactisch als operationeel actief bent. Je schakelt soepel tussen beleidsmatig meedenken en praktisch handelen. Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden, ondersteunt bij verandertrajecten en levert een actieve bijdrage aan HR-projecten.

De belangrijkste aandachtsgebieden binnen deze functie zijn:

• Duurzame inzetbaarheid.
• Verzuimbegeleiding.
• Binden en boeien van medewerkers.
• Arbeidsmarkt- en personeelsvraagstukken.

Duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding vormen een belangrijk onderdeel van jouw werk. Je begeleidt verzuimcasuïstiek, ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken en procedures en adviseert over re-integratie (spoor 1 en 2) en preventieve maatregelen. Je analyseert verzuimcijfers en vertaalt deze naar concrete acties.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en andere disciplines binnen Via Jeugd en Interne Dienstverlening Koraal, waaronder HR Business Partners, HR Adviseurs, Recruiters en PSA.

Over Koraal  

Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie. 

We doen dit deels vanuit onze eigen scholen en instellingen en deels in samenwerking met onze ketenpartners. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.  

Over Via Jeugd

Via Jeugd is een jeugdzorgorganisatie voor jeugdbescherming, jeugdhulpverlening en onderwijs in Cadier en Keer. Wij bieden zorg aan jongeren met zeer ernstige gedragsproblemen, met als doel hen weer grip te geven op hun toekomst. Er verblijven jongens en meisjes met een civielrechtelijke plaatsingstitel. Naast gesloten jeugdzorg biedt Via Jeugd ook open jeugdzorg, ambulante behandeling en zorg aan jeugdigen met een strafrechtelijke titel in de Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd (KVJJ) in Venlo.

Wat biedt Koraal?

Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie, waarbij je van betekenis kunt zijn voor anderen. Je komt in een fijn team met gezellige collega's en een prettige werksfeer. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Koraal hoog in het vaandel!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 mei 2026 vindt er een CAO-verhoging plaats.
• Contract: een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Uren: het betreft een functie voor 28 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (waaronder een fiets- en sportregeling).
• Hybride werken: plaats- en tijdonafhankelijk werken, waarbij een hybride invulling in overleg met je leidinggevende mogelijk is.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?

Een betrokken en deskundige HR Adviseur met brede HR-ervaring, die zich prettig voelt in een complexe en dynamische omgeving. Je werkt mensgericht én resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.

En verder:

• Je beschikt over een hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
• Je communiceert helder, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.

Ervaring is belangrijk, maar we nodigen ook kandidaten uit die zich herkennen in het profiel en gemotiveerd zijn om zich verder te ontwikkelen.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sandra Ritzen, HR adviseur op 043 4077150 of via sandra.ritzen@viajeugd.nl

Er wordt gelijktijdig in- en extern voor deze functie geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Voor het werken bij Koraal is een geldige VOG vereist. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

• De eerste gespreksronde staat gepland op: 9 maart en/of 11 maart.
• De tweede gespreksronde staat gepland op: 16 en/of 18 maart.
  

Reageren

Interesse in deze veelzijdige functie? Upload je cv en motivatiebrief uiterlijk 1 maart via het sollicitatieformulier.

Bij Koraal vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, identiteit of arbeidsbeperking. Heb je tijdens de sollicitatieprocedure behoefte aan ondersteuning of aanpassingen? Laat het ons gerust weten.