HR-medewerker

“Samen op eigen kracht!” Bij Koraal geloven we dat we samen meer bereiken dan alleen. En daarom zijn we op zoek naar jou! Wij zoeken voor ons team een HR-medewerker die graag schakelt tussen mensen, processen en projecten. Die houdt van een dynamische werkomgeving, samenwerken en overzicht.

Herken jij jezelf hierin? Dan hebben wij een mooie functie voor jou! 


Over de functie 

Als HR-medewerker is deze uitdaging jou op het lijf geschreven: jij houdt de HR-processen op orde en ondersteunt zo een optimale uitvoering van het HR-werk. Omdat jij als geen ander kunt schakelen tussen meerdere afdelingen en processen, word je ingezet op de volgende gebieden: 

• Personeelsadministratie: denk aan verlofbeheer, het beantwoorden van vragen over toeslagen, salaris en mutaties, administratieve ondersteuning bij de personeelsstromen en verzuim, het controleren van documenten, ondersteunen bij het recruitmentproces, het maken van rapportages en het plannen en organiseren van HR-vergaderingen. 
• Proceskwaliteit en communicatie: jij signaleert proactief knelpunten of verbetermogelijkheden en draagt bij aan het ontwikkelen van procedures. Je ondersteunt bij HR-projecten, organiseert introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers en schrijft bijdragen voor de weekinfo. 
• Bereikbaarheid en coördinatie: je bent het eerste aanspreekpunt voor schoolleiders bij HR-administratieve vragen, je behandelt vragen over o.a. PM verzuim, het beloningsbeleid, cursussen, verlof, etc.  Daarnaast verstrek je telefonisch en per mail informatie aan medewerkers en externe partners. 

Wie zoeken wij?

Een servicegerichte en proactieve HR-medewerker die energie krijgt van schakelen tussen mensen, processen en werkzaamheden. Je werkt nauwkeurig, behoudt overzicht en zorgt ervoor dat zaken kloppen. Je vindt het prettig om samen te werken, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten. Dankzij jouw open houding en duidelijke communicatie weten collega’s je makkelijk te vinden. Je luistert goed, denkt mee in oplossingen en signaleert verbeterkansen binnen processen. Met jouw gestructureerde manier van werken en initiatief draag je bij aan een soepel lopende HR-administratie en kwalitatief goede ondersteuning van de scholen.

Je beschikt over:

• Een afgeronde, relevante opleiding op MBO+ of HBO-niveau.
• Ervaring binnen het HR-vakgebied.
  Heb je nog niet zoveel ervaring, maar ben je wel gemotiveerd en enthousiast? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
• Kennis van relevante HR wet- en regelgeving.
• Bij voorkeur kennis van de CAO Primair Onderwijs.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden

 
Wat bieden wij jou? 

Een professioneel en gezellig team, waarin je kunt leren van elkaar. Vanuit jouw betrokkenheid kun je bijdragen aan het behoud en de opbouw van een fijn werkklimaat binnen de Koraal-scholen. 

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €3.052 en max €4.262 bruto/maand (na cao-verhoging per mei 2026) o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling).
• Contract: je krijgt direct een vast dienstverband.
• Uren: 28 uur per week, in overleg te bepalen.
• Standplaats: afhankelijk van je woonplaats is je vaste standplaats Breda of Boxtel. Er wordt van je verwacht dat je wekelijks minimaal één dag op beide locaties werkt. Hybride werken is in overleg mogelijk.
• Koraal Vitaal & OpenUp: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werken in het gespecialiseerd onderwijs, balans tussen werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaanontwikkeling. Daarnaast heb je 24/7 toegang tot het platform OpenUp, waar je gebruik kunt maken van psychologen, lifestyle experts en bewezen praktische tools. 

Over Koraal

Bij Koraal werken bijna 4.000 professionals voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problematiek. Wij bieden jeugdhulp, gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie in Limburg en Noord-Brabant.

Bij Koraal Onderwijs bieden we speciaal onderwijs aan kinderen en jongeren die extra ondersteuning nodig hebben om tot leren en ontwikkelen te komen. Onze 19 scholen zijn er voor leerlingen met gedrags-, ontwikkelings- en/of psychiatrische problematiek, voor wie regulier onderwijs (tijdelijk) niet passend is. Hier vind je meer informatie. 

Als HR-medewerker ben je onderdeel van de afdeling Personele Zaken van Koraal Onderwijs. Deze bestaat uit de personeelsadministratie, HR en recruitment. In jouw rol ligt je focus op het ondersteunen van en samenwerken met de vier HR-adviseurs, de afdeling L&O en de HR Business Partner.  

Meer informatie 

Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter Shindaley Vos via 06- 44398541 of SaVos@koraal.nl

Reageren

Herken jij jezelf in dit profiel en word je enthousiast van deze functie? Wij maken graag kennis met je! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier. Reageren kan tot 15 maart 2026.