HR Business Partner - Jeugd Zuid Limburg

Koraal zoekt voor de regio Jeugd Limburg een enthousiaste en bevlogen HR Business Partner (32-36 u/week) Ben jij die HR Businesspartner die zowel voor Jeugd Limburg een belangrijke rol gaat spelen, alsook voor Koraal op relevante regio-overstijgende HR thema's en waar jouw HR-expertise de schakel is naar verdere groei en ontwikkeling?

Over de functie

Als HR Business Partner maak je deel uit van een deskundig team, waarin je als kartrekker verantwoordelijk bent voor de regio Jeugd Limburg én regionale bijdrage levert aan diverse HR-thema’s binnen Koraal. Dit betekent dat je adviseert op tactisch en strategisch niveau, regionale HR-beleidsontwikkelingen vormgeeft én zorgt draagt voor de implementatie daarvan. Je bent continu bezig met het optimaliseren van HR-processen, procedures en managementinformatie. Tegelijkertijd draag je proactief bij aan verandertrajecten en innovatieprocessen, waarbij jouw expertise en verbindend vermogen een verschil maken.

Je schakelt gemakkelijk tussen regiodirecteur, teamleiders en je HR-collega’s van andere regio’s. Je analyseert HR-data, vertaalt deze naar praktisch beleid en bespreekt adviezen in het HR Business Partners overleg. Je bent een sparringpartner voor de regiodirecteur en denkt mee over HR-beleid - nu én in de toekomst. Je coördineert HR-projecten, bewaakt kwaliteit, planning en budgetten, en zorgt dat alles succesvol wordt geborgd.

Daarnaast werk je samen aan het strategisch HR-beleidsplan 2022-2027 en ben je actief betrokken bij de HR-ontwikkelagenda van Koraal. Door je verbindende houding stimuleer je een cultuur van samenwerking, vertrouwen en aanspreekbaarheid - zowel in je eigen regio als met het bredere HR-netwerk binnen Koraal.

Over Koraal

Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg als onderwijs en participatie. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie. Dat is uniek. Het stelt ons in staat om kinderen, jongeren, volwassenen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners. Op dit moment werken bij Koraal zo’n 4000 professionals samen aan deze ambitie.

HR Businesspartners vallen onder Staf HR. Dit bestaat verder uit de onderdelen HR beleid, HR Arbo, Leren & Ontwikkelen en Arbeidsmarkt. De hiërarchische leidinggevende is de Manager HR.

Regio Jeugd Limburg

Gastenhof is het orthopedagogisch behandelcentrum van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal regio’s biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren in de leeftijd van 4 tot 21 jaar met een (licht) verstandelijke beperking, gecombineerd met complexe gedragsproblematiek en/of psychiatrische problematiek zowel poliklinisch, ambulant als klinisch. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze
website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/gastenhof 

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste en bevlogen collega die beschikt over een evenwichtige persoonlijkheid en een hands-on mentaliteit. Je bent gedreven, initiatiefrijk, volhardend en energiek. 

Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren en onderhandelen. Je kunt snel schakelen en anticiperen op zowel details als hoofdlijnen.

Je denkt analytisch en vlot met HR data.

Je bent communicatief sterk, coachend, empathisch en oplossingsgericht.

Daarnaast vragen wij:

HBO+ of WO werk- en denkniveau met een afgeronde HRM-opleiding, met minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op senior HR niveau.

Actuele kennis van wet- en regelgeving in het vakgebied, evenals actuele kennis van verander- en projectmanagement.

Wat bieden wij?

Koraal biedt een dynamische functie binnen een mooie en veelzijdige maatschappelijke organisatie met een uitdagende doelgroep die volop in beweging is. Je krijgt de kans om je zelf te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.

En daarnaast…

• Salaris: Inschaling is conform CAO Gehandicaptenzorg ingeschaald in FWG 65 (min. € 4.619,- en max. € 6.975,- bruto per maand m.i.v. 01-05-2026) op basis van 36 uur per week.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je krijgt meteen een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: een contract voor 32-36 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer waarin eigen initiatief en creativiteit wordt gewaardeerd.
• Inwerkprogramma: een uitgebreid inwerkprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan

Meer informatie 

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Joost van de Kamp op telefoonnummer 06 – 58862497.

Een ontwikkelassessment, referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de procedure. 

Heb je belangstelling voor deze vacature? Dan kun je via onderstaande link solliciteren tot en met 19 april 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 23 april.