HR Business Partner - Koraal Onderwijs Brabant

Stel je voor: een rol waarin jij écht het verschil maakt. Waar jouw inzicht, verbinding en richting direct bijdragen aan beter onderwijs voor een doelgroep die dat hard nodig heeft.

Bij Koraal Onderwijs zoeken we geen standaard HR Business Partner. We zoeken iemand die ziet wat er speelt, voelt wat nodig is en het lef heeft om beweging te creëren.

Je komt terecht in een omgeving waar onderwijs en zorg samenkomen. Complex, dynamisch en soms weerbarstig – maar juist daar ligt jouw kracht. Jij brengt overzicht, verbindt mensen en helpt koers bepalen.

Wat ga je doen?

In deze rol sta jij midden in de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en zorgt dat plannen niet op papier blijven, maar echt gaan leven.

• Jij bent degene die verbinding brengt tussen de scholen, HR en Interne Dienstverlening.
• Jij vertaalt HR-beleid naar iets wat werkt – voor schoolleiders, teams en de organisatie als geheel.
• Jij ziet ontwikkelingen aankomen en durft ze bespreekbaar te maken.
• Jij neemt regie: je zet lijnen uit, start projecten en zorgt dat ze ook écht landen.
• Jij bent een stevig sparringpartner bij vraagstukken rondom instroom, doorstroom en uitstroom.

En misschien nog wel het belangrijkste: jij zorgt voor samenhang. In een omgeving waar veel gebeurt, ben jij degene die rust en richting brengt.

Waarom is dit interessant voor jou?

Je krijgt ruimte. Ruimte om initiatief te nemen. Om jouw visie te laten zien. Om impact te maken die verder gaat dan HR alleen.

Je werkt met betrokken professionals die elke dag het verschil maken voor leerlingen met complexe ondersteuningsvragen. Dat voel je. En dat geeft betekenis aan wat je doet.

Wie ben jij?

Je herkent jezelf hierin:

• Je hebt ervaring in een senior HR-rol en weet hoe je verschillende belangen samenbrengt.
• Je houdt overzicht, ook als het complex wordt.
• Je zoekt actief de samenwerking en bouwt vertrouwen op.
• Je beweegt makkelijk tussen strategie en uitvoering.
• Je durft richting te geven, maar blijft altijd dicht bij de praktijk.
• Je staat stevig, maar blijft benaderbaar. Gedreven, maar altijd met oog voor de mens.

Wat krijg je ervoor terug?

Een rol waarin je kunt groeien én betekenis kunt geven aan je werk.

• Salaris: inschaling conform CAO Primair Onderwijs schaal 12: min € 3.659 en max € 7.313, afhankelijk van opleiding en ervaring (o.b.v. een 40-urige werkweek).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering 8,33%, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Uren: er zijn mogelijkheden voor 32 tot 40 uur per week.
• Contract: direct een vast dienstverband.
• Plaats-onafhankelijk werken: werken in een hybride vorm is mogelijk (in overleg met de leidinggevende) waarbij je afwisselend werkt vanuit thuis, op de onderwijslocaties of Interne Dienstverlening in Sittard.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer informatie 

• Meer informatie over Koraal Onderwijs vind je hier.
• Informatie over de functie (of een uitgebreid functieprofiel) is te verkrijgen bij Foekje Beckers (HR Businesspartner Koraal Onderwijs) via fbeckers@koraal.nl of via 06 – 1610 3138.
• Een ontwikkelassessment, referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de procedure. 
• De eerste gespreksronde vindt plaats in week 19 of week 20.
  

Enthousiast?

Voel je dat dit bij je past? Dat dit de plek is waar jij impact wilt maken?

Dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk 22 april te reageren via het sollicitatieformulier.

Bij Koraal vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Wij moedigen je aan om te solliciteren ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, culturele achtergrond of eventuele ondersteuningsbehoefte. Heb je voorzieningen nodig tijdens de sollicitatieprocedure? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee.