Recruiter - Jeugdhulp Brabant

Zie jij de toenemende krapte op de arbeidsmarkt als een uitdaging? Heb je daarnaast hart voor de zorg, affiniteit met jeugdhulp en jeugdzorg en wil je graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Dan pas jij perfect in ons team! 

Ter versterking van ons team Arbeidsmarkt & Recruitment zoeken we een ervaren, enthousiaste en bevlogen collega voor onze jeugdhulplocaties in Brabant. Met jouw mensenkennis, oog voor talent en een uitgebreid netwerk in de zorg weet je kandidaten te vinden en te verbinden. 

Over de functie 

Als Recruiter Jeugd ben jij het eerste aanspreekpunt voor werving en selectie binnen onze jeugdhulplocaties in Brabant. Jij weet precies wat er speelt op de locaties en werkt nauw samen met teamleiders en collega's van HR, recruitment en arbeidsmarkt(communicatie). Vanuit een overkoepelende blik kijk je verder dan één locatie of vacature: je denkt actief mee in mogelijkheden, verbindt kandidaten aan de best passende plek binnen Jeugdhulp Brabant en zorgt zo voor duurzame matches, voor zowel de kandidaat als het team. 

Jij neemt het voortouw en begeleidt het volledige recruitmentproces: van het actief recruiten en benaderen van kandidaten tot en met de uiteindelijke aanname. De focus ligt daarbij zowel op begeleidersfuncties binnen de jeugdzorg en jeugdhulp als op specialistische vacatures zoals gedragswetenschappers, (MST-)therapeuten en teamleiders. Je weet zorgprofessionals te enthousiasmeren en te binden aan Koraal, en zorgt voor een zorgvuldige en positieve candidate journey. 

Je benut je opgebouwde netwerk en kandidatenbestand optimaal en zoekt creatief en vasthoudend naar nieuwe samenwerkingen, intern en extern. Je vertegenwoordigt Koraal actief op banenmarkten, beurzen, online wervingsbijeenkomsten en bij onderwijsinstellingen. Op vacatureniveau zet je gerichte lokale wervingsacties in en adviseer en activeer je medewerkers en referral-ambassadeurs om talent uit hun netwerk te bereiken. 

 
Waar ga je werken 

Als Recruiter werk je voor Jeugdhulp Brabant: een veelzijdig jeugdhulpdomein binnen Koraal met specialistische behandelcentra en een breed ambulant aanbod. Je werft voor De Hondsberg in Oisterwijk (expertisecentrum met hoogcomplexe en specialistische jeugdhulp), De La Salle in Boxtel (kleinschalige behandelgroepen voor jongeren met LVB en gedrags- of psychische problematiek), Maashorst in Reek en ’s-Hertogenbosch (behandeling en begeleiding van jonge kinderen en gezinnen) én voor diverse ambulante teams die gezinnen ondersteunen in hun eigen leefomgeving. Elke regio heeft een eigen dynamiek en doelgroep, wat jouw werk afwisselend en inhoudelijk sterk maakt. 

Wat biedt Koraal? 

Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie. Je komt te werken binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie waar je van betekenis kunt zijn. Je krijgt de kans om jezelf optimaal te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd. 

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50, per 1-11-2026 (CAO verhoging): min €3.362 en max €4.799 bruto/maand, op basis van een 36-urige werkweek. 
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering 8,33%, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling). 
• Contract: je krijgt direct een vast dienstverband. 
• Uren: het betreft een functie voor 24-36 uur per week, in overleg te bepalen. 
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. 
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers – Platform Vitale Medewerkers – vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. 
• Hybride werken: je werkt zowel op locatie als vanuit huis. De verwachting is dat je een aantal dagen per week aanwezig bent op locatie; de overige dagen kun je in overleg met je leidinggevende flexibel invullen. 
  
  

Wie zoeken wij? 

Je bent een energieke verbinder met een gezonde dosis humor, iemand die makkelijk contact legt, zelfstandig werkt én actief de samenwerking opzoekt. Je bent stressbestendig, neemt initiatief en weet je goed staande te houden in een dynamische en complexe omgeving. Sterke communicatieve vaardigheden en een gestructureerde, administratief sterke werkstijl zijn voor jou vanzelfsprekend. 

Je beschikt over: 

• HBO werk- en denkniveau. 
• Minimaal 5 jaar ervaring als (Senior) Intercedent of (Corporate) Recruiter, bij voorkeur binnen de zorg. 
• Ervaring met procesoptimalisatie binnen recruitment is een pré. 
  
  

Meer informatie 

• Voor meer informatie over de functie of procedure kun je contact opnemen met Marieke Gilissen via MJLGilissen@koraal.nl of 06 – 10518660. 
• Voor het werken bij Koraal is een geldige VOG vereist. 

Reageren 

Enthousiast over deze uitdagende functie? Vertel ons waarom jij de perfecte aanvulling bent voor ons team! Wij ontvangen graag je CV en uitgebreide motivatie uiterlijk 12 juli.