Skip to main content
Terug naar overzicht

Senior HR Adviseur - De Hondsberg (Oisterwijk)

  • De Hondsberg
  • HBO/WO
  • Tijdelijk Dienstverband
HR & Opleiden

Goede HR-ondersteuning draait zelden om standaardvragen.

Het gaat om situaties die impact hebben op mensen, teams én de continuïteit van de organisatie.
 
Voor De Hondsberg in Oisterwijk zijn wij op zoek naar een ervaren Senior HR Adviseur die direct van toegevoegde waarde is. Een stevige HR-professional die complexe verzuimcasuïstiek niet uit de weg gaat, leidinggevenden adviseert en ervaring meebrengt op het gebied van organisatieverandering.
 
Het betreft een functie van 24 uur per week, voor een periode van ongeveer zes maanden vanwege vervanging door verzuim. Onze voorkeur gaat nadrukkelijk uit naar een collega die bij Koraal in dienst wil treden. 

 

Over de functie

Als Senior HR Adviseur ben je een strategische sparringpartner voor leidinggevenden en management. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, waarbij de nadruk ligt op verzuim, duurzame inzetbaarheid en complexe personele dossiers. Je begeleidt leidinggevenden bij langdurige en ingewikkelde verzuimtrajecten, bewaakt de voortgang binnen de Wet verbetering poortwachter en zorgt ervoor dat dossiers zorgvuldig worden opgebouwd.

Daarnaast heb je ervaring met organisatieontwikkelingen. Je weet hoe je leidinggevenden begeleidt tijdens veranderingen, hebt oog voor de menselijke kant én bewaakt tegelijkertijd de belangen van de organisatie.


Ook schakel je gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en tactisch advies en weet je juist in een dynamische omgeving structuur en duidelijkheid aan te brengen.


Belangrijke aandachtsgebieden

  • Verzuimbegeleiding en complexe casuïstiek.
  • Duurzame inzetbaarheid.
  • Advies aan leidinggevenden.
  • Organisatieontwikkeling.
  • Medewerkerbehoud.
  • Arbeidsrechtelijke vraagstukken.


Wat ga je doen?

  • Adviseren van leidinggevenden over verzuim, inzetbaarheid en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
  • Begeleiden van re-integratietrajecten (spoor 1 en 2).
  • Signaleren en analyseren van trends binnen verzuim en personeelsvraagstukken.
  • Vertalen van HR-beleid naar praktische oplossingen.
  • Sparringpartner zijn voor management en HR-collega's.
  • Samenwerken met bedrijfsarts, casemanagers en andere interne en externe betrokkenen.
  • Begeleiden van complexe verzuimdossiers en langdurige casuïstiek.

Jij brengt overzicht en rust in situaties waarin regelgeving, organisatiebelangen en menselijke vraagstukken samenkomen.


Wat biedt Koraal?

Wij bieden je een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie waar medewerkers centraal staan.

Verder bieden wij:

  • Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min.  €3.551 en max. €5.200 bruto/maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van relevante werkervaring.
  • Contract: je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de periode van een half jaar (ter vervanging van verzuim). 
  • Contracturen: 24 uur per week, dagen in overleg af te stemmen.
  • Standplaats: Oisterwijk. Hybride werken is in overleg mogelijk; voor deze (tijdelijke) functie is zoveel mogelijk aanwezigheid op de locatie in Oisterwijk gewenst. 
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (waaronder een fiets- en sportregeling).
  • Kennis en ontwikkeling: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, er zijn scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en er is ruimte voor eigen inbreng.
  • Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal Koraal - Platform Vitale Medewerkers vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. 


Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren HR-professional die stevig in de schoenen staat. Je bent communicatief sterk, analytisch en weet ook in complexe situaties de juiste balans te vinden tussen mens en organisatie.
 

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
  • Meerdere jaren ervaring als HR Adviseur of Senior HR Adviseur.
  • Aantoonbare ervaring met complexe verzuimcasuïstiek.
  • Kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante arbeidswetgeving.
  • Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.


Meer informatie

  • Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ben Stroomberg (HR Adviseur) via: 06 - 20 70 40 68 of BStroomberg@koraal.nl (i.v.m. vakantie bereikbaar t/m 30-7) of Mieke Ero (HR Adviseur) via: 06 - 51 85 21 34 of MLee@koraal.nl (bereikbaar vanaf 04-08).
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.


Reageren

Ben jij gedreven, beschik je over een gezonde dosis aanpassingsvermogen, heb je gevoel voor humor en ben jij een zelfstarter? Dan ben jij een goede aanvulling voor ons HR-team!
Upload je CV en motivatie via ons sollicitatieformulier. 

Bij Koraal vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om te reageren, ongeacht achtergrond, leeftijd of identiteit.

Sollicitatieformulier